Metodologías Básico

Kanban

Método ágil de gestión visual del flujo de trabajo que usa un tablero con columnas para representar el estado de las tareas y limitar el trabajo en progreso.

Pronunciación

/ˈkæn.bæn/
"kam-ban"
Escuchar en: Forvo Cambridge

Qué es

Kanban (看板) significa “tablero visual” en japonés. Originalmente desarrollado por Toyota en los años 40 para optimizar la producción industrial, fue adaptado al desarrollo de software por David Anderson alrededor de 2007.

Es un método para gestionar el flujo de trabajo de forma visual, limitando la cantidad de trabajo en progreso para identificar y eliminar cuellos de botella.

El Tablero Kanban

La herramienta central es el tablero con columnas que representan estados:

┌──────────┬──────────────┬──────────────┬──────────┐
│ BACKLOG  │  EN PROCESO  │   REVISIÓN   │   LISTO  │
│          │   (límite:3) │   (límite:2) │          │
├──────────┼──────────────┼──────────────┼──────────┤
│ [Tarea 5]│  [Tarea 1]   │  [Tarea 3]   │[Tarea 2] │
│ [Tarea 6]│  [Tarea 4]   │              │          │
│ [Tarea 7]│              │              │          │
└──────────┴──────────────┴──────────────┴──────────┘

Cada tarjeta se mueve de izquierda a derecha a medida que avanza.

Los 4 Principios de Kanban

  1. Comenzar con lo que haces ahora — no requiere cambiar el proceso existente de golpe
  2. Acordar buscar mejoras incrementales — cambios evolutivos, no revolucionarios
  3. Respetar los roles y responsabilidades actuales — no hay jerarquías específicas de Kanban
  4. Fomentar liderazgo en todos los niveles — todos pueden identificar y proponer mejoras

Las 6 Prácticas de Kanban

PrácticaDescripción
Visualizar el flujoTodo el trabajo visible en el tablero
Limitar el WIPWork In Progress — cuántas tareas pueden estar “en proceso”
Gestionar el flujoMonitorear y optimizar cómo fluye el trabajo
Hacer explícitas las políticasReglas claras sobre cuándo mover una tarea
Usar ciclos de feedbackReuniones regulares para revisar y mejorar
Mejorar colaborativamenteCambios basados en evidencia, no opinión

El concepto clave: WIP Limit

El límite de trabajo en progreso (Work In Progress Limit) es la práctica más poderosa de Kanban.

Sin límite WIP:

  • 10 tareas “en proceso” a la vez
  • Cada tarea avanza un 10% cada día
  • Nada termina en semanas
  • El equipo está “ocupado” pero nada se entrega

Con límite WIP (máximo 3):

  • Solo 3 tareas en proceso
  • Si hay un bloqueo, es visible inmediatamente
  • Las tareas terminan más rápido
  • El equipo entrega valor continuamente
Sin límite WIP:  [●●●●●●●●●●] 10 tareas → cero terminadas hoy
Con límite 3:    [●●●] → 1-2 tareas terminadas hoy

Métricas en Kanban

Lead Time: tiempo total desde que se crea una tarea hasta que se entrega Cycle Time: tiempo desde que se empieza a trabajar en una tarea hasta que se termina Throughput: cuántas tareas se completan por unidad de tiempo (semana, sprint) CFD (Diagrama de Flujo Acumulativo): gráfico que muestra el flujo total a lo largo del tiempo

Kanban vs Scrum

AspectoKanbanScrum
CiclosFlujo continuo (sin sprints)Sprints de 2-4 semanas
RolesSin roles definidosProduct Owner, Scrum Master, Dev Team
CambiosEn cualquier momentoSolo entre sprints
ReunionesSegún necesidadCeremonies definidas
MétricasLead time, cycle timeVelocity, burndown
Ideal paraSoporte, mantenimiento, flujo variableDesarrollo de nuevas funcionalidades

Herramientas populares

  • Trello - Kanban visual simple, gratuito
  • Jira - Enterprise, integra Kanban y Scrum
  • Linear - Moderno, favorito de startups tech
  • Notion - Flexible, tableros Kanban en bases de datos
  • GitHub Projects - Nativo en GitHub, ideal para equipos de desarrollo

Términos relacionados

  • [[Agile]] - Filosofía que engloba Kanban, Scrum y otros marcos de trabajo
  • [[Scrum]] - El otro framework ágil principal — más estructurado que Kanban
  • [[Sprint]] - El ciclo iterativo de Scrum (Kanban no usa sprints)
  • [[DevOps]] - Kanban se usa ampliamente en equipos de operaciones y SRE

Recursos adicionales: